7月30日至31日，最高人民法院党组成员、政治部主任徐家新一行在省法院党组成员、政治处主任周玲等同志的陪同下调研市中院、横琴新区法院工作。

市中院敖广恩院长汇报了珠海法院概况及主要工作亮点，一是审判执行质效持续向好。科学完善以法官为主的审判执行质效评价体系,抓好大要案审理,积极向“执行难”宣战。二是队伍管理及建设健康发展。加强党对法院工作的领导，推进队伍正规化、专业化、职业化建设，强化司法作风和司法廉洁建设。三是司法改革稳步推进。以横琴新区法院改革为全市法院改革突破口，全市法院积极推进试点四项改革、推进司法责任制改革，不断擦亮知识产权派出法庭等审判执行创新品牌。四是司法公开和信息化建设快速推进。强化信息化工作基础建设，完善司法公开三大平台，打造执行指挥中心智能化系统、诉讼服务中心两个全国法院示范品牌。他指出，市中院的工作亟需最高法院的指导与支持，一是案多人少矛盾突出，配套政策需要跟进。二是建立以审判为中心的诉讼制度需要顶层支持。三是法官等级套改和单独职务序列改革需要加快推进。四是涉外案件送达可授权办案法院实施。 

省法院周玲主任介绍了广东法院司法改革的推进情况，一是严格按照向基层、向办案任务重的法院倾斜的原则进行人员分类管理改革，基层法院约占37%，中院约占36%，省院约占34%，珠三角核心的市的法院约占65%左右。二是严格法官入额工作的标准和程序，除了首批的四个试点城市，采取的是“四个统一”的标准——第一是统一部署推荐，第二是统一组织、明示工作，第三是统一选任标准，第四是统一选任程序。三是优化入额法官的岗位配置。凡入额法官必须在办案一线，落实审执分离制度。四、加强审判辅助人员的规范管理，提高待遇、降低门槛，在管理上做些明细的分工。

最高法院徐家新主任肯定了市中院与横琴新区法院的改革创新，他指出，珠海法院确实创造了周强院长讲的可复制、可推广的经验。下一步，要积极探索人员分类管理改革的推进，要建立稳定的职业化通道。加强司法责任制后法官自律与外部监督，强调两学一做，加强队伍建设。加强港澳工作，稳定繁荣工作，落实一国两制、落实基本法。争取地方党委、政府的支持，落实职业保障。

徐家新同志在珠海调研期间，先后到大法官林进行植树，参观市中院院史馆、诉讼服务中心并观看市中院宣传片，到横琴岛数据中心听取横琴自贸区建设情况。