因工作需要，我院拟面向社会公开招聘合同制辅警2名，招聘职位及方式公告如下：

一、招聘职位及管理方式

此次招聘职位包括合同制辅警2名（限男性），被录用人员实行合同制管理。合同有效期内，我院与受聘人双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，受聘人不再具有珠海市中级人民法院辅警身份。

二、招聘条件

1．思想政治素质较好，遵纪守法，品行良好，未违反计划生育政策；                                       

2．限男性，年龄25周岁以下（年龄计算截止时间为2019年8月31日）；

3．限退伍军人或警校毕业生，具有大专以上学历；

4. 双眼裸眼视力1.0以上，身高173CM以上；

5．体能测试达到《人民法院司法警察训练大纲》规定的及格标准；

6．本人无违法犯罪记录、其配偶、父母及兄弟姐妹未受过刑事处分；

7. 身体健康。

三、招聘程序及方法

   （一）报名及资格审查

1．报名方式及时间：采取现场报名方式。报名时间：2019年8月6日至8月16日（上午9:00至11:30，下午14:30至17:00节假日不接受报名）

2．报名地点：珠海市中级人民法院办公大楼1319室报名（珠海市香洲区梅华西路168号。） 联系电话：2666682 
2666273。

3．报名需提供的材料：

（1）《珠海市中级人民法院招聘合同制司法辅助人员报名登记表》；

（2）报考者本人身份证、户口本、学历学位证书或退伍证明材料、获奖证书（以上材料需交复印件各1份，带原件备查）；

（3）报考者近期正面免冠大一寸彩照2张（报名表上贴一张，另一张留存）；

报名登记表的电子版及其他材料的扫描件另行发送至zhzyzzc@126.com。

（4）报考者若为国家机关或国有企业工作人员，必须提供单位同意报考证明。

4．资格审查：根据报名材料进行资格审查。参加考试人员名单、领取准考证时间和考试有关事项将通过电话通知形式告知报考人员。

报考者提供的资料必须真实准确，不得弄虚作假，否则取消考试、录用资格。

（二）考试

考试内容包括体能测试、笔试和面试。考试总成绩=技能测试成绩×30%+笔试成绩×20%+面试成绩×50%（成绩分数均按四舍五入保留小数点后1位）。

1．体能测试：按《人民法院司法警察训练大纲》规定的标准。该项成绩占总成绩的30%。

技能测试不合格者，不能进入笔试面试环节。

2．笔试：笔试主要考察文字表达能力，出一道题目，由考生写一篇文章，800字左右。该项成绩占总成绩的20%。

3．面试：根据技能测试和笔试两项成绩从高到低，确定进入面试的人员。面试主要考察考生形象、仪表、气质、应变能力和语言表达能力等等。面试采取考生先自我介绍，考官提问交流的方式进行。

（三）体检和考察

1．体检：根据考生总成绩由高到低，按1:1的比例确定体检对象。在珠海市三级甲等以上综合性医院进行（体检费用考生自理），其标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者确定为考察人选；体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。

2．考察：主要对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，以及对其报考资格进行复核。考察合格的，确定为拟聘人员；考察不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。

    (四)办理录用手续

    公示期满，办理录用手续。被录用者试用期1个月，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用关系。聘用人员不办理工作关系调动。

  四、其他事项

    （一）本次招聘工作秉着公开、公平、公正的原则进行，接受社会和群众监督，监督电话0756-2666200。

    （二）对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。

    （三）对应聘人员资格条件的审查，贯穿于招聘的全过程。在任何一个程序发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消其应聘或聘用资格。

   （四）违反招聘工作纪律的人员，按有关规定严肃处理。

 附件1：珠海市中级法院招聘合同制审判辅助人员报 名 登 记 表.doc

                  珠海市中级人民法院                           

                                                                           2019年8月5日